JAKARTA – PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. (SSMS) menggelar kegiatan temu jawara dan pemberian reward kepada karyawan berprestasi.
Siaran pers perusahaan menyebutkan sebanyak 38 karyawan mandor panen menerima penghargaan atas pencapaian kinerja di tahun 2022. Pemberian reward dibagi dalam tiga kategori yakni mandor terbaik untuk SSMS Group sebanyak lima karyawan, terbaik di level Region sebanyak sembilan karyawan dan terbaik di level wilayah sebanyak 24 karyawan.
Para mandor panen yang menerima penghargaan dinilai berdasarkan hasil produksi, rotasi panen, mutu ancak, mutu buah, kedisiplinan, prilaku dan kerja sama tim serta loyalitas kepada perusahaan.
Chief Operating Officer SSMS M. Syafril Harahap menyampaikan pemberian reward berupa sertifikat dan uang tunai sebagai apresiasi kepada karyawan yang sudah menunjukkan kinerja terbaik di tahun 2022.
“Ke depannya, semua pekerja diharapkan bisa memberikan kinerja yang optimal kepada masing-masing unit kerjanya. Dengan kinerja optimal, maka perusahaan semakin maju, serta otomatis manfaatnya juga akan dirasakan oleh karyawan,” ungkap Syafril seperti dikutip dalam laman perusahaan hari ini (23/2).
Pemberian penghargaan yang diberikan kepada mandor panen ini dalam rangka mendorong dan menciptakan suasana kerja yang kompetitif antar mandor panen. Rencananya pemberian reward ini akan menjadi agenda tahunan Pusat Training Center SSMS, dan menjadi salah satu strategi untuk memacu semangat karyawan, agar prestasi tersebut dapat dipertahankan atau bahkan lebih ditingkatkan lagi.
Penghargaan diserahkan langsung oleh M. Sayfril Harahap sebagai Chief Operating Officer SSMS didampingi oleh para Region Head dan Group Manager.
