Meningkatkan Kualitas Dengan Cara Kompetensi SDM Indonesia!

Sumber Daya Manusia memang sangat penting untuk keberlangsungan perusahaan. Namun, sangkin banyaknya sumber daya manusia, banyak perusahaan yang menyeleksi karyawannya dengan persyaratan-persyaratan tertentu. Hal ini tak lain adalah dampak dari membludaknya sumber daya sementara lapangan kerja yang menipis. Nah, untuk meningkatkan kompetensi SDM hingga dapat bersaing dengan sumber daya manusia lainnya, perusahaan melakukan cara-cara seperti ini.

Jenis-Jenis Kompetensi Untuk Tingkatkan SDM Indonesia

Kompetensi ataupun persaingan terbagi atas 3 aspek menurut Charles E. Jhonson yaitu:

Personal

Jenis kompetensi ini merujuk pada kapabilitas yang seseorang miliki dalam hal kepribadian yang cenderung lebih bagus daripada kebanyakan orag lain.

Professional

Merujuk pada kemampuan seseorang dalam hal-hal yang mencakup pekerjaan dan kemampuannya dalam menyelesaikan tugas-tugas tertentu yang tergolong ke dalam tugas pekerjaannya.

Sosial

Kompetensi jenis ini adalah kompetensi yang mencakup kemampuan seseorang dalam hal yang berhubungan erat dengan perilaku terhadap sekeliling dan kehidupan sosial yaitu berinteraksi dengan orang lain.

Pentingnya Kompetensi SDM di Indonesia

Kompetensi SDM Indonesia ini menimbulkan banyak manfaat-manfaat baik terhadap seorang karyawan sebagai bukti bagaimana dia mengerjakan tugas-tugasnya. Apakah karyawan tersebut mampu mengerjakan tugas secara efektif atau sebaliknya.

Selain untuk mempermudah dalam memilih kandidat karyawan terbaik yang bisa perusahaan ambil, ada juga manfaat-manfaat lain dalam hal ini, yaitu:

Sebagai penentu standar kerja yang ada pada sebuah perusahaan
Dapat meningkatkan produktivitas yang ada pada perusahaan
Penggajian dapat kamu jadikan sebagai patokan perkembangan
Memudahkan karyawan dalam dunia bisnis yang terus berubah seiring waktu

Cara Meningkatkan Kompetensi Karyawan

Untuk menang dalam kompetisi yang ada, banyak perusahaan melakukan cara-cara berikut untuk meningkatkan performa dan kualitas karyawan yang mereka miliki. Berikut ini adalah cara-caranya :

Pelatihan

Kamu pasti sudah akrab dengan kata pelatihan. Kegiatan ini adalah salah satu cara perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya mereka agar mampu bersaing dengan sumber daya perusahaan lain. Baik itu pelatihan sistematis tentang suatu teknik profesi karyawan tersebut, atau pelatihan moral dan etika.

Dengan meningkatkan kemampuan karyawan, maka produktivitas dan performa mereka akan meningkat pula. Hal ini tentunya dapat berdampak baik untuk perusahaan tersebut.

Rotasi Kerja

Biasanya, sistem ini ada pada perusahaan-perusahaan swasta yang tugas para karyawannya sering kali diatur oleh atasan. Tentunya pemindahan karyawan dari rayon satu ke rayon lain walaupun mereka memiliki tugas yang serupa agar para karyawan tersebut lebih tertantang untuk melakukan yang terbaik.

Biasanya, rotasi kerja ini juga berfungsi untuk menghindari kebosanan yang sering terjadi pada karyawan-karyawan karena pekerjaan mereka yang monoton.

Promosi

Untuk meningkatkan kompetensi SDM Indonesia, banyak perusahaan juga menerapkan sistem promosi. Hal ini tentu saja dapat memicu para sumber daya perusahaan tersebut untuk bekerja lebih giat dalam bekerja hingga menambah tingkat performa mereka.

Mengadakan Kegiatan Rekreasi

Perusahaan besar banyak melakukan hal ini. Dengan memberikan liburan dan rekreasi gratis untuk para karyawannya. Hal ini tentunya mempunyai banyak sekali kelebihan selain untuk meningkatkan kompetensi para karyawan.

Seperti dapat meningkatkan loyalitas karyawan tersebut terhadap pekerjaannya, juga meningkatkan moral mereka hingga membuat karyawan lebih betah pada lingkungan kerja mereka.

Kompetensi Yang Baik Berpengaruh Pada Potensi Karyawan!

Itulah beberapa cara perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDM Indonesia para karyawannya agar dapat bersaing seiring perubahan waktu dan teknologi. Tentunya kompetensi yang baik dapat berpengaruh besar terhadap potensi karyawan dengan pekerjaannya.

Baca lainnya: Pahami Pebedaan Skill dan Kompetensi Supaya Ga Bingung Lagi

Share This Article