Strategi Untuk Menjadi HRD Manager di Usia Muda

Strategi Untuk Menjadi HRD Manager di Usia Muda

HRD atau Human Resources Department merupakan salah satu departemen atau bagian dari sebuah perusahaan yang memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan tersebut. HRD mempunyai peran untuk mengelola SDM atau Sumber Daya Manusia yaitu para karyawan yang berada dalam perusahaan tersebut.

Jika kamu tertarik untuk bekerja di departemen ini dan bahkan menjadi seorang HRD manager di usia muda. Simak terlebih dahulu beberapa informasi penting berikut ini.

Baca juga: Meningkatkan Kualitas Dengan Cara Kompetensi SDM Indonesia!

Apa itu HRD?

Apa Itu HRD

HRD atau Human Resources Department adalah departemen yang merencanakan, mengelola dan memastikan segala hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan.

Dalam menjalankan tugas sehari-hari, HRD akan lebih banyak melakukan segala sesuatunya dari dalam sebuah perusahaan. Pekerjaan seorang HRD akan selalu berhubungan dengan kualitas sumber daya manusia dalam sebuah perusahan.

Baca juga: Hal Produktif Baru Untuk Mengisi Waktu Luang: Pelatihan Online

Tugas Human Resources Department

Berikut ini adalah beberapa tugas Human Resources Department yang perlu kamu ketahui.

  1. Melakukan rekruitmen atau membuka lowongan sesuai kebutuhan perusahaan
  2. Setelah ada beberapa orang yang mendaftar melalui berbagai cara sesuai dengan lowongan posisi yang dibutuhkan, Human Resources Department akan melakukan seleksi tenaga kerja
  3. Melakukan pengembangan dan evaluasi karyawan. Para karyawan yang telah lolos proses seleksi dan bekerja dalam sebuah perusahaan juga akan terus dikembankang potensi dan performanya
  4. Selain itu, HRD juga akan melakukan evaluasi atau melakukan cek kembali mengenai performa dari para karyawan dalam sebuah perusahaan
  5. Menjadi departemen yang bertanggung jawab mengenai segala sesuatu yang berhubungan dengan kompensasi atau gaji bagi para karyawan dalam sebuah perusahaan
  6. Human Resources Department juga menjadi departemen yang bertanggung jawab mengenai segala yang hal berhubungan perlindungan para karyawan dalam sebuah perusahaan. Seperti asuransi kecelakaan kerja, asuransi pensiun, asuransi hari tua, dan masih banyak lagi yang lainnya.

Baca juga: Tips Sukses Bersaing Menjadi Talenta Digital Indonesia

Tips Menjadi HRD Manager

Tips Menjadi HRD

Menjadi seorang HRD manager mungkin menjadi impian sebagian orang termasuk kamu. Jika kamu ingin menjadi seorang HRD manager, simak terlebih dahulu beberapa tips penting berikut ini.

  1. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik

Tips yang pertama adalah memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik memang merupakan dasar yang harus kamu memiliki. Tidak hanya untuk menjadi seorang HRD manager, jika kamu bekerja di bagian pemasaran kamu juga membutuhkan kemampuan ini.

Kemampuan komunikasi yang baik dibutuhkan oleh seorang HRD manager karena Human Resources Department dituntut untuk dapat selalu interaktif dan solutif. Hal ini berarti juga dia memiliki kemampuan problem solving dan manajemen yang baik bahkan bisa menciptakan win-win solution.

  1. Memiliki Kemampuan Memimpin yang Baik dan Bijak

Menjadi seorang Human Resources Departement manager berarti kamu menjadi pemimpin bagi para staff Human Resources Department lainnya. Karena hal inilah penting bagi kamu untuk memiliki kemampuan memimpin yang baik dan bijak.

Seorang HRD manager yang baik dan bijak akan mampu membuat para karyawan untuk saling membantu untuk mencapai tujuan perusahaan. Selain itu juga akan mampu berkomunikasi dengan karyawannya, mendengarkan keluhan dan memberikan saran bagi para karyawan.

  1. Mengetahui Banyak Hal Tentang Perusahaan

Menjadi seorang HRD manager akan menuntut kamu mengetahui banyak tentang perusahaan kamu. Hal ini bertujuan agar kamu dapat mengetahui kelebihan dan kekurangan dari perusahaan kamu.

Dengan mengetahui kelebihan dan kekurangan perusahaan kamu, maka kamu akan bisa terus melakukan perbaikan, menentukan target dari departemen kamu, serta mengembangkan perusahaan.

Itulah beberapa informasi penting bagi kamu yang tertarik untuk bekerja pada bidang Human Resources Department. Kamu juga bisa menjadi seorang Human Resources Departement manager yang akan memimpin para staff Human Resources Departement dalam sebuah perusahaan. Semoga bermanfaat!

Baca lainnya: Cek Kompetensi Kamu Agar Sesuai dengan yang Diinginkan Perusahaan

Share This Article

Related Articles